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Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.
Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:
Teniendo en cuenta que el sistema de seguridad y salud en el trabajo se encuentra enfocado en el ser humano, los procesos de talento humano de las organizaciones son esencia fundamental en la gestión de este sistema y los controles requeridos deben obedecer a los siguientes puntos:
La suspensión o el falleba no afectan el cuota del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores.
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La implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores trae innumerables beneficios para la salud de los trabajadores, quienes de hecho y derecho son los beneficiarios indiscutidos de este importante “tablero de herramientas”.
al igual que a los trabajadores de este último, previo al inicio sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc del convenio, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo
Continuar con el entrenamiento a la comité de convivencia y probar la entrega de informes trimestrales.
Con la aggiornamento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual ha culminado con la publicación del conocido Decreto 1072:2015, se aglutina toda la normativa relativa a este ámbito en un único decreto, el Decreto Único Regulador del Sector Trabajo.
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